Qu'est-ce qu'un Compte Chèque BNI ? Le Compte Chèque, appelé également compte à vue ou compte courant, est un compte bancaire. Il est utilisé comme support, pour les opérations de versement, retrait, virement, prélèvement ou paiement, et encaissement de chèque.
Qui peut ouvrir un Compte Chèque BNI ? Toute personne physique âgée de 18 ans et plus : Fonctionnaire ; Salarié du privé ; Non salarié, justifiant une activité génératrice de revenus.
Quelles sont les opérations possibles sur le Compte Chèque BNI ? Reception du salaire ou de tout autre revenu ; Retraits aux guichets automatiques du réseau BNI, GIM-UEMOA et VISA ; Versements d'espèces à nos différentes caisses Virements de compte à compte et vers tiers bénéficiaire ; Domiciliation des factures (eau, électricité, téléphone,)
Quels sont les avantages pour le client ? Bénéficier d'un carnet de chèques BNI pour les paiements ; Effectuer et recevoir des virements sur le plan national et international ; -Accéder à des solutions d'épargne, notamment : Plan Épargne Crédit (PEC) ; Plan Épargne Logement (PEL) ; Dépôt à Terme (DAT) ; -Profiter des formules de financements : Prêt Immobilier - Prêt Ordinaire ; Prêt à la consommation ; - Etc. Accéder à des solutions de Bancassurance (ETUDES, RETRAITE,).
Les Conditions d'ouverture du Compte Chèque BNI Conditions financières Justifier un salaire minimum de 100 000 FCFA ; Versement initial : 0 FCFA Conditions administratives: Fournir l'intégralité de la documentation ci-dessous : Une quittance CIE ou SODECI datant de moins de trois mois ou à défaut un certificat de résidence ; Deux (2) photos d'identité de même tirage ; - Une pièce d'identité en cours de validité : Ivoirien : Carte Nationale d'identité ou Passeport ou Attestation d'Identité ; Non Ivoirien : Carte de Séjour ou Passeport ou carte consulaire ou certificat de titre de séjour ; Une attestation de non-redevance ou les trois derniers relevés de compte (si titulaire d'un Compte Chèque dans une autre banque) ; Le dernier bulletin de salaire ; L'attestation de prise de service et l'arrêté de nomination (pour les fonctionnaires) ; L'attestation de travail (pour les salariés du privé).